Servicio de Enfermeria-Alta complejidad en red
El Servicio de enfermería del Hospital de Alta Complejidad EL CRUCE” es la Unidad administrativa del servicio profesional de enfermería de la institución.
La responsabilidad de administrar la atención de enfermería en las áreas de asistencia, administración ,gestion, docencia e investigación,contamos con un plantel altamente especializado.
PROGRAMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE ENFERMERÍA
El proceso de selección de personal de enfermería para una institución de semejante magnitud resulto un verdadero desafío para quienes comenzamos cuando aún el hospital se encontraba en obras, esté proceso comenzó en el mes de julio del 2007 en la instalaciones del ex laboratorio YPF, a sólo dos cuadras del hospital que vimos crecer día a día.
Poco a poco fuimos seleccionando el personal de Enfermería (licenciados/as, universitarios/as, profesionales y auxiliares) que hoy son parte de del hospital. En primera instancia la selección se hizo mediante entrevistas y exámenes escritos, una vez que se fueron abriendo los servicios, se incorporó al proceso de selección las pasantías de evaluación práctica. En marzo del 2009 formamos la “comisión de selección de personal de enfermería” integrada por personal de conducción del servicio.
El programa contempla los procedimientos de selección de personal de enfermería, mediante reclutamiento de curriculum vitae, selección, entrevistas, exámenes escritos y pasantías de evaluación práctica.
Objetivos:
Incorporar personal de enfermería con el perfil adecuado para cada puesto vacante.
Encontrar el candidato más calificado de acuerdo a las características de personalidad, aptitudes, formación, experiencia, motivación, intereses, fijadas anteriormente.
Principales acciones a desarrollar dentro del programa
Elaborar el manual de Proceso de selección de personal del Servicio de Enfermería.
Definir y desarrollar las condiciones indispensables para que el proceso sea efectivo.
Definir e implementar la técnica a ser utilizada en el proceso de selección teniendo en cuenta la cultura institucional.
Implementar seguimiento y controles periódicos que permitan evaluar la eficacia del proceso.